为紧跟信息化时代发展步伐，提高培训工作的服务品质和信息化管理水平，培训部于2月29日-3月2日组织全体干部开展了以“互联网+与创新管理”为主题的履职能力培训。

在为期3天的培训中，以学员管理和教学管理建设的信息化、集约化和高效化为主要培训内容，对新形势下组织开展培训工作提供新思路、新要求、新举措、新突破，努力将信息化技术运用于现有的培训工作，提高工作效率，提升培训质量。2月29日上午，大连市公安局教育训练处来校交流干部李灵志主任做了《互联网+时代背景下的学员管理工作》主题报告，主要通过对“互联网+”时代下热门APP应用技能介绍，提升学管人员对信息化时代的敏感性，便于工作人员将信息化革新技术融于现有的培训工作。3月1日上午，培训部杨琳副主任通过结合自身上海公专的培训经验，为大家介绍了代表公安机关当前最高水平的上海培训工作模式，将上海公专在教学管理、学员管理、培训模式方面的信息化应用情况图文并茂地展示给大家，开阔了培训视野，为我院的在职培训提出了新目标，构划了新蓝图。

通过集中培训、分组讨及指定年轻同志作为小教官进行个别辅导，全体管理干部对新形势下的培训工作有了新认识、新目标、新期待。信息化应用技术对老同志是一个挑战，年龄最大的学管干部楚守谊深刻认识到信息化对管理水平提升的意义，主动更换手机，虚心向小教官学习请教，全体同志基本掌握了新技能，创新了培训管理的方法与思路。学管部门还制订了针对不同的训类别信息化管理模式，大家立志努力实践，将信息化手段运用于培训工作，为弄潮“互联网+”时代夯实基础。