2016年第1期（总第64期）培训简报
简 报
2016年第1期（总第64期）
辽宁警察学院培训部编印
培训部组织开展以创新管理为主题的全员培训
为紧跟信息化时代发展步伐，提高培训工作的服务品质和信息化管理水平，培训部于2月29日至3月2日组织全体干部开展了以“互联网+与创新管理”为主题的履职能力培训。
在为期3天的培训中，以学员管理和教学管理建设的信息化、集约化和高效化为主要培训内容，对新形势下组织开展培训工作提供新思路、新要求、新举措、新突破，努力将信息化技术运用于现有的培训工作，提高工作效率，提升培训质量。2月29日上午，大连市公安局教育训练处来校交流干部李灵志主任做了《互联网+时代背景下的学员管理工作》主题报告，主要通过对“互联网+”时代下热门APP应用技能介绍，提升学管人员对信息化时代的敏感性，便于工作人员将信息化革新技术融于现有的培训工作。3月1日上午，培训部杨琳副主任通过结合自身上海公专的培训经验，为大家介绍了代表公安机关当前最高水平的上海培训工作模式，将上海公专在教学管理、学员管理、培训模式方面的信息化应用情况图文并茂地展示给大家，开阔了培训视野，为我院的在职培训提出了新目标，构划了新蓝图。
通过集中培训、分组讨论以及指定年轻同志作为小教官进行个别辅导，全体管理干部对新形势下的培训工作有了新认识、新目标、新期待。信息化应用技术对老同志是一个挑战，年龄最大的学管干部楚守谊深刻认识到信息化对管理水平提升的意义，主动更换手机，虚心向小教官学习请教，全体同志基本掌握了新技能，创新了培训管理的方法与思路。学管部门还制订了针对不同培训类别信息化管理模式，大家立志努力实践，将信息化手段运用于培训工作，为弄潮“互联网+”时代夯实基础。
2015入警随岗训练业务考核工作圆满结束
为深入贯彻《辽宁省公安机关入警训练指导意见》和《关于开展2015年度新招录民警（非警校生）基层随岗训练工作的通知》的指示精神，检验随岗训练成果，交流总结训练收获。培训部于2016年3月14日至18日组织全体634名新警学员在瀚海楼举行新警随岗实习成果答辩考核。
因为全省首次实施随岗训练培训模式，为了摸清随岗训练工作的运行机制、培训管理规范和训练成效。我们特别外聘考官组成了由我院专职教官、驻校教官、一线实战部门教官以及各市局教育训练部门主要领导代表理念与实战、机关与基层四方意见的考核工作组。专职教官组由学院杜航、戚丹、丁翠英、王东庆、赵曾渝、刘晓燕、曾刚、李梦蕾组成；驻校教官组由培训部李灵志副主任、姜景林教官、时巨波教官组成；一线实战教官组由大连市局训练教育处杨夕宝科长、赵晋科长、巡警支队杨峻科长组成；鞍山市局李伦副支队长、白皓教官、本溪市局童文君副支队长、丹东市局曹立新副主任、辽阳市局殷庆生科长代表相关市局参加了考核工作。随岗考核一是采取答辩的方式由学员通过结合PPT、陈述随岗期间工作收获以及与教官互动问答的形式展示实习成果。二是分别组织专职教官、驻校教官、一线实战部门教官座谈会和各市局教育训练部门主要领导座谈会，根据学员随岗培训情况和答辩考核情况对随岗工作谈体会，发现问题，提出建设性意见。三是根据随岗任务、随岗基地训练、保障标准等情况设置调查问卷，区分随岗地区组织学员问卷调查，了解掌握随岗基地建设和保障信息、学员主要收获和体会、建议和改进意见等。
5天紧张而激励的随岗训练答辩圆满结束了，代表各个层次意见的考核组对随岗训练模式和全体新警在随岗期间所取得的丰硕成果表示充分肯定，也提出了意见建议，希望全体学员要将随岗期间这种岗位意识、服务意志、思想作风，继续发扬下去，为保障人民的平安贡献自己的一份力量。培训部富有创造性的、高标准的工作模式又一次经受住了实践的检验。
简讯四则：
2015入警训练提升阶段专题评审工作圆满结束
为提高入警训练培训成效，确保2015年度入警训练提升阶段实战化教学的需要， 3月7日，培训部邀请我院杜航、李锦、尹伟巍三位教授以及大连市局李灵志、杨峻、李涵三位一线实战专家担任此次评审组评委，对今年申报的16个新专题进行了评审。本次专项课题评审坚持公平、公正、公开、择优的原则。各专题申报人通过PPT课件等多媒体辅助工具对申报专题进行了图文并茂地说课展示。评审组专家组对专题法理准确性、对象适用性、内容实战性进行了严谨的评审；从关心专题研发人成长、帮助其进步的角度，对专题研发的建设方向、研究重心和应用前景进行了指导。经过评审组严谨、专业地考核，共有《合成作战与扁平化指挥现场教学》等14个专题顺利通过评审，从而完善提升阶段入警训练课程体系。
学员管理启动信息化管理模式
培训部开学伊始在全体教工人员当中启动信息化应用技能培训以来，培训部从班子成员到普通员工对信息化应用技能的学习热情高涨，尤其在老同志占比较大的学员管理部门，更是学习风气浓厚。
一是达成了共识。学员管理部第一时间召开座谈会，梳理培训心得，消化新鲜知识。他们表示，克服年龄大带的信息代沟，努力学习，追赶时代潮流。二是展开内部培训。学员管理部第一时间将培训资料拿到手里，将信息化知识点分解，每名同志负责一项，开展互教互助、共同提高培训活动。三是制定学员管理信息化工作流程。细化学员报名、会议动员、过程管理、结业四个阶段的信息化管理手段运用。
2016首期空警定期培训班开班
经过半个月的精心准备，3月14日，蕴含浓郁信息化气息的培训部迎来了2016年第一个培训班---2016首期空警定期培训班。
100名来自空警总队各个空警支队的同志们，映入眼帘的是制作精美的报到须知移动宣传板，扫二维码，加入临时大家庭，感受着家的关怀与温暖；简捷的折页学员培训手册，清晰的印着培训教学计划、作息时间、学院平面图和管理规定，更感动的是手册一角印着的管理团队，每一项的负责人都记录在册，每个疑问都有专人解答。周到细致的培训管理工作让人神清气爽、信心满满。
培训部召开2015年初任警考核汇报展演动员会
会议上杨琳副主任布置了结业考核阶段工作安排，魏启敏副主任强调了学员管理工作纪律。最后，刘淑霞主任、王东兵书记提出了殷切的期望和具体要求。刘淑霞主任要求学员要继续以军事素质养成为目标、以锻造严明纪律作风为前提、以练就过硬的实战本领为重点，勇挑职业重担，为了开创更加美好的明天而努力奋斗。
动员会上学员们情绪高昂，纷纷表示会以饱满的精神面貌训练，以最好的姿态迎接省厅的结业考核，为维护社会的公平正义，打击违法犯罪行为，保护人民安居乐业做出应有的贡献。